все новости
18.05.2024
Светлана считает, что ключевую роль в повышении уровня управления персоналом на данный момент играют технологии. В частности, программные решения для автоматизации на базе 1С:Предприятие.
Команда специалистов разработала и внедрила кастомное решение на базе «1С:Зарплата и Управление Персоналом» в БайТех, что позволило автоматизировать систему премирования, выгрузку и заполнение табеля учета рабочего времени, формирование отчетов о потерях рабочего времени и другие процессы.
![](https://cdn-ru.bitrix24.by/b21153564/landing/ae0/ae05fb984d39ba0b42066668c12fcf6f/group_259_1x.png)
Удобство использования, скорость
и эффективность
![](https://cdn-ru.bitrix24.by/b21153564/landing/0c0/0c03e7c44a2d155e80ace6f1972f0a9c/02_1x.png)
Специалисты по работе с персоналом выделяют ряд преимуществ 1С:ЗУП перед другими решениями:
1. Эффективность и экономия времени
Автоматизация процессов кадрового администрирования сокращает время на выполнение рутинных задач, позволяет сосредоточиться на стратегически важных целях и повысить общую эффективность работы.
2. Минимизация ошибок и повышение точности данных
Программное решение уменьшает число ошибок, связанных с человеческим фактором при вводе и обработке данных. Это позволяет поддерживать высокую точность информации о сотрудниках, рабочем времени, заработной плате и других параметрах.
3. Быстрый доступ к необходимой информации
Централизованное хранение данных о персонале обеспечивает легкий и быстрый доступ к информации для соответствующих сотрудников и руководства. Это способствует более оперативному приятию решений в области управления персоналом.
4. Автоматическое формирование отчетов и аналитики
«1С:Зарплата и Управление Персоналом» предоставляет инструменты для автоматической генерации различных отчетов о персонале, а также анализа данных о кадрах. Это существенно оптимизирует процессы управления персоналом при принятии стратегических решений компании. Также программа позволяет автоматизировать формирование внешней отчетности для предоставления в государственные органы.
5. Соответствие действующему законодательству
Программный продукт регулярно обновляется и дорабатывается в соответствии с изменениями законодательства, касающимися кадровых процессов, что позволяет соблюдать трудовое право.
6. Снижение затрат на персонал
Автоматизация процессов кадрового администрирования позволяет сократить количество сотрудников, выполняющих административные задачи.
![](https://cdn-ru.bitrix24.by/b21153564/landing/d4c/d4cc8d732e79a3c18bf463e89bdfa1ae/03_1x.png)
7. Удобство использования
Автоматизация процессов кадрового администрирования позволяет сократить количество сотрудников, выполняющих административные задачи.
![](https://cdn-ru.bitrix24.by/b21153564/landing/ded/ded43ba12869c821434d492422006d33/04_1x.png)
Автоматизированные процессы кадрового администрирования
Светлана делится, что внедрение программного решения для управления персоналом заняло нескольких лет. На данный момент программа позволяет автоматизировать многие задачи.
![](https://cdn-ru.bitrix24.by/b21153564/landing/d72/d72cc4ccd8cfddfdec7378c140c24fa4/group_261_1x.png)
Стоит заметить, что кадровое администрирование автоматизировано не только в конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом», а также в программе «1С:Документоооборот». В данной системе был реализован блок задач в части подбора и обучения персонала: автоматическое и оперативное согласование заявок на подбор и на обучение сотрудников, подготовка докладных записок (наставничество, изменения существенных условий), договорная работа, заявки на закупку и прочее.
Автоматизированные процессы кадрового администрирования
![](https://cdn-ru.bitrix24.by/b21153564/disk/5c3/5c3a9610ffbaabd9bb6507a8706ff794/706f3ca2cdcce3b045872bf56bc97596.png)
В заключение хотелось бы отметить, что команда БайТех нацелена на достижение высоких результатов в автоматизации любого бизнеса. Наши специалисты работают над реализацией всех пожеланий клиентов, подстраивают систему под специфику компании и создают уникальные продукты под любые потребности.